《2013中国创新调查》：新兴的创新大国

中国创新的质量和成效正在持续提升，但创新领域还有很大的提升空间。

上海2013年9月25日电 /美通社/ -- 由中国商业媒体领航者《二十一世纪商业评论》与全球顶尖的管理咨询公司博斯公司联合主办的“2013中国创新论坛”在上海召开。在本届论坛上发布了由《二十一世纪商业评论》联合博斯公司，中欧国际商学院和比荷卢商会共同开展的《2013中国创新调查》的调研结果。

本届论坛以“大裂变中的创新者解答”为主题，邀请了众多行业领袖前来论坛现场共同探讨与解答企业创新相关的话题，其中包括宝洁北京技术研发中心总裁、全球婴儿护理品研发总裁朱健文；微软亚太研发集COO申元庆；陶氏化学亚太区CTO姚维广；小微金服国内事业群总裁樊治铭；大众点评联合创始人兼副总裁龙伟；联合利华上海研发中心开放创新总监王红强；上汽集团新能源汽车事业部副总经理黄晨东等企业领袖。

《二十一世纪商业评论》发行人吴伯凡认为，“创新”已经成了一个超载的概念，而且一个东西一旦过度诠释、过度使用的时候，这个概念反而模糊不清，很多时候把发明和创新混为一谈，把创意跟创新也混为一谈，“我们正在做的是正本清源，鼓励真正具备创新精神和创新能力的企业和领袖，推动中国本土商业创新环境的不断优化。”

“2013年中国创新调查显示，相比去年，中国企业的创新能力出现大幅提升，未来数年可能会出现更大的突破。”博斯公司全球合伙人范贺文（Steven Veldhoen）先生表示：“跨国企业已经开始逐步了解中国企业的能力，并试图模仿，将这些优势与其现有的经营策略相结合，所以中国企业今后面临的较大挑战是保持自身优势。”

在此次论坛上发布的第二年度的《2013中国创新调查》，共有264名受访者参与，人数比去年多一倍。超过80%的受访者担任公司的总裁级、总监或经理职位。结果表明，相比欧美及其他地区的企业，中国企业的创新能力正在迅速提升。今年有近三分之二的在华跨国企业受访者在调查中指出，部分中国竞争对手的创新能力与自己持平或更强，这一数字大大高于去年48%的调查结果。

根据本次论坛发布的创新研究，创新企业可以分为以下三类：

• 需求搜寻者（率先采取行动，着重开发新产品）
• 市场阅读者（较晚采取行动，着重在对现有产品进行持续改进）
• 技术推动者（采用新的技术，追求突破并进行持续改进，但与客户的直接交流较少）

尽管这三种创新战略都能实现巨大成功，但根据研究显示，长期而言，采取需求搜寻者战略可能带来较高的回报，但实现起来有一定的难度。今年的中国创新调查发现，中国企业中需求搜寻者的比例更高。在2013 年，44%的受访中国企业认为自己采取的是需求搜寻者战略，而全球创新 1000强中的平均值仅为27%。

调查结果摘要：

• 在非中国企业中，约64%的受访者表示，部分中国企业的创新实力与自己所在的公司持平或更强。相比之下，2012年的调查中仅有48%的非中国企业受访者持这一观点。
• 超过三分之二的受访者表示正在中国开发产品以满足海外市场的需求，而在2012年的调查中，这一比例仅为41%。更多的企业计划在未来这么做：88%的受访中国企业表示，将在2023年前在中国从事全球化研发。
• 在2013 年，44%的受访中国企业认为自己采取的是需求搜寻者战略，而全球创新 1000强中的平均值仅为27%。另外，外资跨国公司中的需求搜寻者比例约为 29%，接近全球平均水平，其余的大多为技术推动者。
• 中国企业的创新竞争力不断提升，同时它们对未来将面临的创新挑战愈加担忧。调查显示，人才获得与维系，以及成本快速上升将成为关键的创新挑战。
• 中国正在成为真正的全球创新枢纽，来自发达市场的跨国企业加大在华创新力度。66%的企业在中国进行研发以满足全球市场需求，去年为51%。
• 调查结果显示，中国企业仍更关注核心创新能力，如平台管理和产能提升，而且不再将逆向工程视为唯一的创新来源。在华跨国企业则更为正式且注重流程，它们看重政府关系管理及对市场潜力的了解等

附录：

通过调查评选出十大最具创新精神公司以及十大最具创新精神人物，获奖榜单如下：

十大最具创新精神公司（外资）

十大最具创新精神公司（非外资）

十大最具创新精神人物榜单

年度较受欢迎创新领袖：马云（阿里巴巴）

过去10年，马云创建的阿里巴巴深刻改变了中国人的消费方式，其影响即将在资本市场得到追认。阿里系新近在金融业的一系列尝试，证明其颠覆性创新所带来的惊喜或将源源不断。

年度较受欢迎创新产品经理：张小龙（腾讯·微信）

以超过4亿的用户数，微信成为时下最炙手可热的一款移动互联网产品。作为微信之父，张小龙不只为腾讯带来了无限的商业遐想空间，超过7000万的海外用户，也为中国互联网企业争得了荣誉。

年度创新领袖：任正非（华为）

华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家，服务全球 1/3的人口，低调的任正非正在高调地推进消费业务，开启华为由传统B2B业务模式向B2C模式的转变。

张近东（苏宁）

产业大势巨变之下，张近东自我革命，一手策动了中国较大零售商业集团的转型，“店商+电商+零售服务商”相结合的“云商模式”没有先例，其探索的勇气在全球零售业独树一帜。

王梓木（华泰财险）

作为中国在任时间最长的保险公司领导人之一，王梓木一直致力于华泰的管理创新、产品创新和服务创新，以求突破行业产品同质、渠道单一的困境。现在力推的EA专属代理、电子商务等新型营销组织管理模式，是其创新不息的新证明。

年度绿色创新人物：林少斌（招商地产），

林少斌领导的招商地产在业界首倡“绿色地产”，积极实践绿色产品、绿色行动、绿色社区的系统规划，被誉为中国地产界“城市运营”、“可持续发展”较早的实践者和成功典范。

姚纳新（聚光科技）

从PM2.5监测到水文环境跟踪，姚纳新团队提供的分析检测产品无处不在，广泛应用于钢铁冶金、石油化工、水泥建材、能源电力、航天航空、垃圾焚烧等诸多领域，满足了“美丽中国”对检测手段技术升级的迫切需要。

年度创新贡献人物：李开复（创新工场）

李开复所建立的创新工场，为许多创新者提供了各种有价值的服务，其更重要的贡献在于，作为一名拥有5170万微博粉丝的超级大V，其有关创新的布道鼓舞了无数在路上的创业人。

姚维广（陶氏化学）

姚维广率领陶氏化学亚太区研发团队，以“技术推动”和“市场拉动”两大创新机制，在亚太市场推出了众多具有竞争力的创新型产品和解决方案，其将可持续原则贯穿于商业的理念，帮助业界和社会更深刻地认识了化学。

年度创新先锋人物：王炜健（摇摇租车）

王炜健们所开发的打车软件，借助互联网提供的信息便利，在受管制的出租车市场实现了逆袭创新。尽管命运坎坷，商业前景未明，但是，千百万都市人的出行已经受益于他们的“微创新”。