omniture

Ngân hàng UOB triển khai chương trình học tập và phát triển toàn diện để giúp tất cả nhân viên của mình thành công hơn trong tương lai

United Overseas Bank
2019-10-18 11:08 768

TTXVN (SINGAPORE, ngày 18 tháng 10 năm 2019 / PRNewswire-AsiaNet / )

Chương trình đào tạo nội bộ đầu tiên được thiết kế để mở rộng các kỹ năng mềm cũng như kỹ thuật số và kỹ năng dữ liệu được công nhận bởi Học viện Tài chính Ngân hàng Singapore.

Ngân hàng United Overseas Bank (UOB) đã triển khai một chương trình học tập và phát triển toàn diện, có tên gọi 'Better U', để giúp hơn 26.000 nhân viên của mình trong toàn Tập đoàn xây dựng sự nghiệp thành công trong thời đại kỹ thuật số. Trong bối cảnh lĩnh vực dịch vụ tài chính đang trải qua cuộc chuyển đổi kỹ thuật số, chương trình Better U tái khẳng định cam kết lâu dài của ngân hàng đem đến cho nhân viên của mình những nghề nghiệp có ý nghĩa và để hỗ trợ họ trong hành trình phát triển cá nhân.

Ông Dean Tong, Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn, UOB tại buổi ra mắt Chương trình Better U
Ông Dean Tong, Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn, UOB tại buổi ra mắt Chương trình Better U

Ông Dean Tong, Trưởng nhóm Nhân sự, UOB và ông Wee Ee Cheong, UOB
Ông Dean Tong, Trưởng nhóm Nhân sự, UOB và ông Wee Ee Cheong, UOB

Với viễn cảnh vai trò công việc sẽ tiếp tục được tái xác định bởi các công nghệ mới và đang nổi lên, chương trình Better U xác định 5 năng lực cốt lõi cần thiết để với nhân viên UOB trong tương lai. Qua khóa học nền tảng 12 tuần, tất cả nhân viên UOB sẽ hoàn thành các mô-đun nhằm khuyến khích một tư duy học hỏi, phát triển các kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp, cũng như tiếp thu các kỹ năng trong các lĩnh vực đổi mới kỹ thuật số, thiết kế và dữ liệu lấy con người làm trung tâm. Năm năng lực cốt lõi này, tạo thành cơ sở cho việc học tập trong tương lai và việc làm, sẽ cho phép các nhân viên xác định một cách chắc chắn hơn những con đường tiếp tục học tập và chuyên môn kỹ thuật mà họ muốn tiếp thu.

Để nuôi dưỡng thói quen học tập liên tục trong các nhân viên của mình, UOB đã thiết kế khóa học 12 tuần dựa trên thực hành khoa học hành vi và đào tạo ưu việt. Ví dụ: nhiều mô-đun đã được thiết kế dưới dạng trò chơi hoặc dựa trên định dạng nhóm tương tác cho một trải nghiệm học tập hấp dẫn hơn. Hầu như tất cả các mô-đun là dạng kỹ thuật số để nhân viên có thể bắt tay vào hành trình học tập riêng của họ một cách thuận tiện.

Ngoài khóa học nền tảng, UOB đã thiết kế lộ trình nghề nghiệp và ngành học và cũng sẽ thành lập một nhóm chuyên trách để tư vấn và hướng dẫn nhân viên khi họ xác định các nhu cầu công việc trong tương lai.

Ông Dean Tong, Giám đốc Nhân sự tập đoàn, Ngân hàng UOB, nói: "Để giúp đỡ nhân viên của chúng tôi đảm bảo vị trí của họ trong một môi trường nơi công việc đang được chuyển đổi bởi công nghệ và sự mong đợi của khách hàng, chúng tôi đã thiết kế chương trình Better U để nuôi dưỡng một tư duy tò mò và mở ra những con đường mới của phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Bằng cách thiết kế một chương trình phát triển toàn diện bao gồm cả kỹ năng mềm và kỹ thuật, chúng tôi đang gieo hạt giống học tập để chuẩn bị cho nhân sự của chúng tôi sự nghiệp thành công trong ngành ngân hàng vốn đang trải qua sự thay đổi.đáng kể".

"Chương trình Better U là một phần của cách tiếp cận dài hạn của chúng tôi khi chúng tôi nuôi dưỡng tài năng và trao quyền cho họ để kiểm soát tương lai của họ. Thông qua nó, chúng tôi hy vọng người của chúng tôi sẽ có thể khám phá toàn bộ tiềm năng của họ và đối với một số người, có thể vạch ra một lộ trình mới trong sự nghiệp của họ. ".

Chương trình Better U của UOB là sáng kiến đào tạo đầu tiên như vậy bao gồm các kỹ năng mềm cũng như kỹ năng số và dữ liệu để được công nhận bởi Học viện Tài chính Ngân hàng Singapore (IBF). Sau khi hoàn thành khóa học nền tảng, nhân viên của UOB sẽ được trao Chứng nhận hoàn thành khóa học do UOB và -IBF.

Lydia Wee, Phó Giám đốc điều hành, IBF, nói: "Các chuyên gia tài chính sẽ cần phải có được các kỹ năng mới khi công việc của họ phát triển. Về vấn đề này, IBF hân hạnh có chương trình Better U của UOB được công nhận phù hợp với Khung kỹ năng cho các dịch vụ tài chính. Chương trình sẽ cung cấp cho nhân viên cơ hội để có được cả kỹ năng số và kỹ năng mềm, và được chuẩn bị tốt hơn cho tương lai. "

Mở đường cho sự phát triển nghề nghiệp thông qua các bài học chuyên ngành và giáo dục nâng cao

Sau khóa học nền tảng, nhân viên của UOB có thể chọn theo đuổi chuyên ngành học tập hoặc cơ hội giáo dục phù hợp với khả năng và lợi ích. Họ cũng có thể xin hỗ trợ tài chính để nâng cao trình độ học vấn của họ lên đến bằng thạc sĩ nếu đáp ứng tiêu chí lựa chọn và tài trợ của Ngân hàng [1].

Chương trình Better U của UOB đề xuất các định hướng học tập với các nhân viên có thể không biết lĩnh vực mà họ muốn chuyên sâu. Ngân hàng đã giới thiệu hai hướng phát triển trong các lĩnh vực Quản lý dữ liệu và Quản lý dự án và sẽ mở rộng phạm vi các lớp học chuyên ngành trong ba năm tới.

UOB triển khai chương trình Better U tại Singapore với gần 1.500 nhân viên tham gia chương trình giới thiệu Better U tại trụ sở của Ngân hàng tại UOB Plaza, Singapore. UOB sẽ triển khai chương trình Better U của mình dần dần trên toàn tập đoàn. Đến cuối năm 2020, Ngân hàng hy vọng rằng ít nhất 70 phần trăm của tất cả nhân viên UOB trên toàn cầu sẽ hoàn thành khóa học nền tảng 12 tuần.

[1] Là một phần của tiêu chí, Ngân hàng sẽ kết hợp thế mạnh cá nhân,nguyện vọng và hiệu suất công việc của các ứng viên quan tâm với tiềm năng của họ để đảm nhận vai trò có giá trị cao hơn trong UOB.

Giới thiệu về ngân hàng United Overseas

United Overseas Bank Limited (UOB) là một ngân hàng hàng đầu ở châu Á với mạng lưới hơn 500 văn phòng tại 19 quốc gia và vùng lãnh thổ ở châu Á Thái Bình Dương, Châu Âu và Bắc Mỹ. Kể từ khi thành lập vào năm 1935, UOB đã phát triển và thông qua một loạt các chiến lược sáp nhập. UOB được xếp hạng trong số các ngân hàng hàng đầu thế giới: Aa1 của Moody và AA- lần lượt của Standard & Poor's và Fitch. Ở châu Á, UOB hoạt động thông qua trụ sở chính tại Singapore và các ngân hàng con tại Trung Quốc, Indonesia, Malaysia và Thái Lan, cũng như các chi nhánh và văn phòng đại diện trên toàn khu vực.

Trong hơn tám thập kỷ, các thế hệ nhân viên UOB đã tiếp nối tinh thần kinh doanh, tập trung vào việc tạo ra giá trị lâu dài và một cam kết không ngừng nghỉ để làm những gì phù hợp với khách hàng và đồng nghiệp của chúng tôi.

Chúng tôi tin tưởng vào việc làm một nhà cung cấp dịch vụ tài chính có trách nhiệm và chúng tôi cam kết tạo sự khác biệt trong cuộc sống của các bên liên quan của chúng tôi và trong cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động. Cũng như chúng tôi tận tâm giúp đỡ khách hàng quản lý tài chính của họ một cách khôn ngoan và để phát triển doanh nghiệp của họ, UOB là kiên định hỗ trợ phát triển xã hội, đặc biệt là trong các lĩnh vực nghệ thuật, trẻ em và giáo dục.

Ảnh - https://photos.prnasia.com/prnh/20191015/2611138-1-a?lang=0
Ảnh - https://photos.prnasia.com/prnh/20191015/2611138-1-b?lang=0
Logo - https://photos.prnasia.com/prnh/20181018/2271919-1LOGO?lang=0

Source: United Overseas Bank
Keywords: Banking/Financial Service Computer/Electronics Internet Technology Telecommunications Workforce Management/Human Resources Financial Technology