ยูโอบี ติดอาวุธพนักงานทุกคนสู่ความสำเร็จในอนาคตด้วยหลักสูตรการเรียนรู้และพัฒนาแบบองค์รวม

สิงคโปร์--17 ต.ค.--พีอาร์นิวส์ไวร์/อินโฟเควสท์

ธนาคารยูไนเต็ด โอเวอร์ซีส์ จำกัด หรือ ยูโอบี (UOB) เปิดตัว "Better U" หลักสูตรการเรียนรู้และพัฒนาแบบองค์รวม มุ่งพัฒนาและเสริมทักษะพนักงานในเครือของบริษัทกว่า 26,000 คน สู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัลเนื่องจากภาคบริการด้านการเงินกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงเชิงดิจิทัล โดยหลักสูตร Better U นี้ตอกย้ำให้เห็นถึงพันธกิจระยะยาวของธนาคาร ในการสร้างอาชีพที่มีคุณค่าให้กับพนักงาน และให้การสนับสนุนพนักงานในการพัฒนาตนเอง

มร. ดีน ตง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของเครือบริษัทยูโอบี ในงานเปิดตัวหลักสูตร Better U

มร. ดีน ตง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของเครือบริษัทยูโอบี และคุณวี อี ชอง รองประธานและซีอีโอยูโอบี ในงานเปิดตัวหลักสูตร Better U

เนื่องจากบทบาทของงานตำแหน่งต่างๆ จะปรับเปลี่ยนไปตามเทคโนโลยีใหม่ๆ หลักสูตร Better U นี้ได้ระบุความสามารถหลัก 5 ประการที่พนักงานยูโอบีควรมีในอนาคต ด้วยหลักสูตรพื้นฐานระยะเวลา 12 สัปดาห์ พนักงานยูโอบีทุกคนต้องเรียนให้จบหลักสูตรต่าง ๆ ที่มุ่งส่งเสริมกรอบความคิดแบบเติบโต พัฒนาทักษะในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน ตลอดจนพัฒนาทักษะในด้านนวัตกรรมดิจิทัล การออกแบบที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลาง และด้านข้อมูล ความสามารถหลักทั้ง 5 ประการดังกล่าว ซึ่งเป็นพื้นฐานของการเรียนรู้และการจ้างงานในอนาคต จะช่วยให้พนักงานตัดสินใจได้อย่างมั่นใจยิ่งขึ้นว่า ตนต้องการเรียนรู้ต่อเนื่องในด้านใดหรืออยากพัฒนาความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในสาขาใด

เพื่อสร้างนิสัยการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องให้กับพนักงาน ทางยูโอบีได้ออกแบบหลักสูตรระยะเวลา 12 สัปดาห์ดังกล่าว โดยอาศัยหลักการทางพฤติกรรมศาสตร์และแนวปฏิบัติที่ดีด้านการฝึกอบรม ตัวอย่างเช่น หลายโมดูลในหลักสูตรได้ออกแบบมาในรูปแบบของเกมหรือการทำงานเป็นทีมที่ต้องใช้ปฏิสัมพันธ์ เพื่อสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่ผู้เรียนได้มีส่วนร่วมมากขึ้น นอกจากนี้ โมดูลเกือบทั้งหมดยังอยู่ในแพลตฟอร์มดิจิทัล เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้ได้ตามที่ตนเองสะดวก

นอกจากหลักสูตรพื้นฐานแล้ว ยูโอบีได้ออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและหลักสูตรการเรียนรู้เพิ่มเติมต่าง ๆ นอกจากนี้ ยังจะตั้งทีมเฉพาะเพื่อให้คำแนะนำและแนะแนวทางแก่พนักงานด้านความต้องการของงานในอนาคต

มร. ดีน ตง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล กลุ่มธนาคารยูโอบี กล่าวว่า "เพื่อช่วยให้พนักงานค้นพบตัวตนท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของสังคมที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นจากลูกค้า เราจึงได้ออกแบบหลักสูตร Better U เพื่อบ่มเพาะทัศนคติใคร่รู้และเปิดกว้างต่อวิธีการใหม่ ๆ ในการพัฒนาทั้งตนเองและอาชีพ ด้วยการออกแบบหลักสูตรการพัฒนาแบบองค์รวมที่ครอบคลุมทักษะทั้ง soft skills และทักษะเชิงเทคนิค เราได้หว่านเมล็ดพันธุ์ของการเรียนรู้เพื่อเตรียมคนของเราให้พร้อมสำหรับหน้าที่การงานที่ประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมที่กำลังเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างมากเช่นนี้"

"หลักสูตร Better U นี้เป็นส่วนหนึ่งในแนวทางระยะยาวของเรา เพื่อส่งเสริมพนักงานผู้มีความสามารถของเราและผลักดันให้พวกเขาควบคุมอนาคตของตัวเอง ด้วยหลักสูตรนี้ เราหวังว่าพนักงานของเราจะค้นพบศักยภาพที่แท้จริงของตัวเอง และสำหรับพนักงานบางคนแล้ว สิ่งนี้อาจทำให้พวกเขาเริ่มต้นเส้นทางใหม่ในอาชีพของตนเองได้"

หลักสูตร Better U ของยูโอบี ครอบคลุมทักษะทั้ง soft skills และทักษะเชิงเทคนิค และเป็นหลักสูตรแรกที่ออกแบบโดยธนาคารและได้รับการรับรองจากสถาบันการธนาคารและการเงินสิงคโปร์ (Institute of Banking and Finance Singapore หรือ IBF) หลังจากจบหลักสูตรพื้นฐานแล้ว พนักงานของยูโอบีจะได้รับประกาศนียบัตรจาก UOB-IBF

ลิเดีย วี รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารสถาบันการธนาคารและการเงินสิงคโปร์ (Institute of Banking and Finance Singapore หรือ IBF) กล่าวว่า "ผู้ที่ทำงานด้านการเงินจำเป็นต้องมีทักษะใหม่ ๆ เมื่อลักษณะงานของพวกเขาเปลี่ยนแปลงไป ทางIBF ยินดีที่ได้ให้การรับรองหลักสูตร Better U ของยูโอบี ซึ่งสอดคล้องกับกรอบทักษะการให้บริการทางการเงิน (Skills Framework for Financial Services) หลักสูตรนี้จะเปิดโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาทั้งทักษะเชิงดิจิทัลและทักษะsoft skills เพื่อเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้ดียิ่งขึ้น"

ปูทางสู่ความก้าวหน้าในอาชีพด้วยหลักสูตรการเรียนรู้และการศึกษาเพิ่มเติมเฉพาะด้าน

เมื่อเรียนหลักสูตรพื้นฐานจบแล้ว พนักงานของยูโอบีสามารถเลือกที่จะเรียนต่อหลักสูตรเฉพาะด้านหรือไปศึกษาต่อในด้านที่ตรงกับความสามารถและความสนใจของตัวเอง พวกเขายังสามารถสมัครขอรับความช่วยเหลือทางการเงินเพื่อศึกษาต่อในระดับปริญญาโท หากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ในการให้ทุนการศึกษาของธนาคาร[1]

หลักสูตร Better U ของยูโอบี แนะนำหลักสูตรการเรียนที่จะช่วยเป็นแนวทางให้พนักงานที่อาจยังไม่รู้ว่าต้องการมีความเชี่ยวชาญในด้านไหน โดยในเบื้องต้นธนาคารได้วางหลักสูตร 2 เส้นทางความก้าวหน้าในด้านการบริหารจัดการข้อมูล (Data Management) และการบริหารงานโครงการ (Project Management) และจะขยายหลักสูตรการเรียนรู้เฉพาะด้านเพิ่มเติมในอีก 3 ปีต่อจากนี้

ยูโอบีได้เปิดตัวหลักสูตร Better U ในสิงคโปร์ โดยมีพนักงานเข้าร่วมงานจัดแสดงหลักสูตรที่สำนักงานใหญ่ธนาคาร เกือบ 1,500 คน โดยจะเริ่มดำเนินหลักสูตรอย่างต่อเนื่องในเครือธนาคารต่อไป ทั้งนี้ ยูโอบี คาดว่าพนักงานยูโอบีทั่วโลกอย่างน้อย 70 เปอร์เซ็นต์จะเรียนจบหลักสูตรพื้นฐานระยะเวลา 12 สัปดาห์ ภายในปลายปี 2563

เกี่ยวกับ ธนาคารยูไนเต็ด โอเวอร์ซีส์

ธนาคารยูไนเต็ด โอเวอร์ซีส์ จำกัด (ยูโอบี) คือธนาคารชั้นนำในเอเชีย ที่มีเครือข่ายสำนักงานกว่า 500 แห่งใน 19 ประเทศและเขตปกครอง ทั้งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ยุโรป และอเมริกาเหนือ โดยนับตั้งแต่ก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ. 2478 ยูโอบีได้สร้างการเติบโตจากภายในองค์กรเอง และผ่านการเข้าซื้อกิจการเชิงกลยุทธ์มาอย่างต่อเนื่อง ยูโอบีได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งในธนาคารชั้นนำของโลก โดยได้รับการจัดอันดับความน่าเชื่อถือที่ Aa1 โดยมูดี้ส์ และระดับ AA- โดยสแตนดาร์ด แอนด์ พัวร์ และฟิทช์ เรทติ้งส์ ตามลำดับ สำหรับในเอเชีย ยูโอบีดำเนินการกิจการผ่านสำนักงานใหญ่ในประเทศสิงคโปร์ และสำนักงานย่อยในจีน อินโดนีเซีย มาเลเซีย และไทย ตลอดจนสาขาและสำนักงานตัวแทนทั่วภูมิภาค

ตลอดระยะเวลากว่า 8 ทศวรรษที่ผ่านมา พนักงานของยูโอบีจากรุ่นต่อรุ่นต่างมุ่งมั่นทำงานด้วยจิตวิญญาณของความเป็นผู้ประกอบการ โดยเน้นที่การสร้างมูลค่าระยะยาวและยึดมั่นต่อพันธกิจในการทำสิ่งที่ถูกต้องเพื่อลูกค้าและเพื่อนร่วมงานของเรา

เราเชื่อในการเป็นผู้ให้บริการทางการเงินที่มีความรับผิดชอบ และมุ่งมั่นที่จะสร้างชีวิตที่แตกต่างให้กับบรรดาผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงชุมชนที่เราดำเนินกิจการอยู่ทุกแห่ง ควบคู่ไปกับการทุ่มเทมอบความช่วยเหลือให้ลูกค้าสามารถบริหารจัดการการเงินของตนได้อย่างชาญฉลาด และสร้างการเติบโตให้กับธุรกิจของพวกเขา ด้วยความยึดมั่นในการสนับสนุนการพัฒนาสังคม โดยเฉพาะในด้านศิลปะ เยาวชน และการศึกษา

รูปภาพ - https://photos.prnasia.com/prnh/20191015/2611138-1-a?lang=0 
รูปภาพ - https://photos.prnasia.com/prnh/20191015/2611138-1-b?lang=0 
โลโก้ - https://photos.prnasia.com/prnh/20181018/2271919-1LOGO?lang=0