 |
แคเรน เอส ลินช์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของซีวีเอส เฮลธ์ อยู่ในอันดับที่ 1 ติดต่อกันเป็นปีที่ 3 ในการจัดรายชื่อประจำปีครั้งที่ 26 ตามมาด้วยจูลี สวีต ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเอคเซนเชอร์ และแมรี บาร์รา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของจีเอ็ม
มีผู้ติดอันดับหน้าใหม่ 53 รายจากการจัดอันดับผู้นำ 100 อันดับแรกทั่วโลกในปีนี้ ได้แก่ มิรา มูราติ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของโอเพนเอไอ, คิม คาแดเชียน ผู้ร่วมก่อตั้งสกิมส์และเอสเคเควาย และสตรีข้ามเพศอย่างซู นาบิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของโคตี
อุตสาหกรรมการเงินและเทคโนโลยีมีผู้นำหญิง 20 คนจากแต่ละสาขา, 18 คนจากธุรกิจค้าปลีก และ 7 คนจากอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพและอุตสาหกรรมพลังงาน
ประธานเจ้าหน้าที่บริหารหญิง 67 คนในรายชื่อสตรีผู้ทรงอิทธิพลที่สุด ประจำปี 2566 ประกอบด้วยสตรีที่ไม่ใช่ชาวอเมริกัน ได้แก่ จากสหราชอาณาจักร 9 คน จากเกรทเทอร์ไชน่า 7 คน จากฝรั่งเศส 6 คน จากออสเตรเลีย 4 คน และจากสเปน บราซิล อินเดีย และเยอรมนีประเทศละ 2 คน
นิตยสารฟอร์จูนฉบับ 100 สตรีผู้ทรงอิทธิพลที่สุด มีคุณมูราติจากโอเพนเอไอขึ้นปก
นิวยอร์ก, 6 ต.ค. 2566 /PRNewswire/ -- นิตยสารฟอร์จูน (Fortune) ได้ประกาศรายชื่อสตรีผู้ทรงอิทธิพลที่สุดในวงการธุรกิจ (Most Powerful Women in Business) ประจำปี 2566 โดยมีผู้นำเป็นที่ยอมรับและกำลังเติบโตจากทั่วโลกอยู่ในรายชื่อดังกล่าว ซึ่งปีนี้ครบรอบปีที่ 26 ของการจัดอันดับสตรีผู้ทรงอิทธิพลที่สุดและเฉลิมฉลองให้กับนักธุรกิจสตรีชั้นนำ 100 รายที่เป็นตัวแทนของอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น การเงิน เทคโนโลยี การดูแลสุขภาพ โทรคมนาคม การค้าปลีก พลังงาน และอีกมากมาย
รายชื่อสตรีผู้ทรงอิทธิพลที่สุดในวงการธุรกิจประจำปีนี้มีสถิติครอบคลุมมากที่สุด ซึ่งนับเป็นครั้งแรกที่นิตยสารฟอร์จูนมีรายชื่อสตรี 100 คนจากทั่วโลกแบบแยกตัวออกมา โดยรายชื่อดังกล่าวถือเป็นการขยายขอบเขตระดับโลกที่ใหม่และใหญ่ยิ่งขึ้น รวมถึงตระหนักถึงลักษณะของงานผู้บริหารระดับสูงซึ่งครอบคลุมทั่วทุกมุมโลก และมีผู้นำองค์กรสตรีจากบริษัทชั้นนำในรายชื่อฟอร์จูน 500 (Fortune 500) บริษัทใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาเมื่อพิจารณาจากรายได้ รายชื่อฟอร์จูน โกลบอล 500 (Fortune Global 500) และบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลก รวมกันเป็นจำนวนมากที่สุดเกือบเป็นประวัติการณ์
โดยรวมแล้ว รายชื่อดังกล่าวประกอบด้วยสตรี 67 คนที่ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซึ่งบางคนเพิ่งก้าวเข้ามาในวงการธุรกิจเมื่อไม่นานมานี้ เช่น มาร์เกอริตา เดลลา บัลเย (Margherita Della Valle) ที่เพิ่งดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของโวดาโฟน (Vodafone) บริษัทโทรคมนาคมของอังกฤษเมื่อเดือนเมษายน, แซนดี รัน ซู (Sandy Ran Xu) ที่เข้ามารับหน้าที่ผู้นำบริษัทอีคอมเมิร์ซยักษ์ใหญ่ของจีนอย่างเจดีดอทคอม (JD.com) ในเดือนพฤษภาคม, วาเนสซา ฮัดสัน (Vanessa Hudson) ที่เพิ่งดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสายการบินควอนตัส (Qantas) ซึ่งเป็นสายการบินเรือธงของออสเตรเลียในเดือนกันยายน ทุกคนเป็นสตรีรายแรกที่ดำรงตำแหน่งตามลำดับ ส่วนสตรีคนอื่น ๆ กำลังสร้างผลงานสำคัญในช่วงต้นอาชีพเช่นกัน เช่น มิรา มูราติ (Mira Murati) วัย 34 ปี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของโอเพนเอไอ และซูซาน หลี่ (Susan Li) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของเมตา (Meta) นอกจากนี้ยังมีผู้นำสตาร์ตอัปที่มีมูลค่ามากเป็นอันดับต้น ๆ ของโลก เช่น คิม คาแดเชียน (Kim Kardashian) ผู้ร่วมก่อตั้งธุรกิจชุดกระชับสัดส่วนสกิมส์ (Skims) มูลค่า 4 พันล้านดอลลาร์
เมื่อประธานเจ้าหน้าที่บริหารก้าวลงจากตำแหน่ง ผู้หญิงมีแนวโน้มได้รับเชิญให้เข้ามาดำรงตำแหน่งแทนที่มากขึ้นเรื่อย ๆ นิตยสารฟอร์จูนระบุสถิติครึ่งแรกของปีนี้ มีประธานเจ้าหน้าที่บริหาร 106 รายทั่วโลกลาออกจากงาน โดยมีผู้ที่เข้ามาดำรงตำแหน่งแทนเป็นสตรี 13% ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 2.4% ในปี 2561 และนิตยสารฟอร์จูนได้ระบุว่า "โลกธุรกิจกำลังเรียกร้องการเปลี่ยนแปลง และผู้นำสตรีก็มีบทบาทสำคัญอยู่ในขณะนี้"
10 อันดับแรกของการจัดอันดับ 100 สตรีผู้ทรงอิทธิพลที่สุดในวงการธุรกิจประจำปี 2566 ได้แก่
แคเรน เอส ลินช์ ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของซีวีเอส เฮลธ์ ครองอันดับ 1 เป็นเวลา 3 ปีติดต่อกันแล้ว และเป็นบริษัทอยู่ในอันดับสูงสุดของรายชื่อฟอร์จูน โกลบอล 500 (อันดับที่ 11) ที่นำโดยผู้บริหารหญิง ในปีที่ผ่านมา ซีวีเอส เฮลธ์ ได้เข้าซื้อกิจการโอ๊ก สตรีต เฮลธ์ (Oak Street Health) ผู้ให้บริการดูแลสุขภาพเบื้องต้น และซิกนิฟาย เฮลธ์ (Signify Health) ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพที่บ้าน มูลค่ารวม 19,000 ล้านดอลลาร์ โดยข้อตกลงดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ เพื่อเปลี่ยนโฉมบริษัทที่ก่อนหน้าเป็นรู้จักกันในฐานะเครือและผู้จัดการผลประโยชน์ร้านขายยาให้กลายเป็นบริษัทแถวหน้าในด้านการดูแลสุขภาพ และบริษัทยังเติบโตแบบก้าวกระโดดหลังจากที่ซีวีเอส เฮลธ์ ซื้อกิจการบริษัทประกันภัยเอ็ทน่า (Aetna) ในปี 2561
สตรีหลายท่านที่อยู่ในรายชื่อปี 2566 จะร่วมเสวนาหรือเข้าร่วมการประชุมสุดยอดสตรีผู้ทรงอิทธิพลที่สุด (Most Powerful Women Summit) ของนิตยสารฟอร์จูนในเมืองลากูนา ไนเกล รัฐแคลิฟอร์เนีย ระหว่างวันที่ 9 – 11 ตุลาคม
เกี่ยวกับนิตยสารฟอร์จูน
ฟอร์จูน (FORTUNE) ยึดมั่นในผลงานด้านทักษะการเขียนที่ได้รับรางวัลและการรายงานที่น่าเชื่อถือสำหรับผู้บริหารที่ต้องการทำให้พัฒนาธุรกิจให้ดียิ่งขึ้น ฟอร์จูนเป็นนิตยสารอิสระที่ให้มุมมองระดับโลกและความคล่องตัวทางดิจิทัล และบอกเล่าเรื่องราวของนักประดิษฐ์ ผู้สร้าง และผู้ยอมรับความเสี่ยงรุ่นใหม่ ฟอร์จูนมีทั้งฉบับออนไลน์และฉบับพิมพ์ โดยวัดผลการปฏิบัติงานขององค์กรผ่านเกณฑ์มาตรฐานที่เคร่งครัด และให้บริษัทรับผิดชอบต่อข้อมูลของตนเอง ฟอร์จูนสร้างชุมชนขึ้นมาจากการรวบรวมผู้นำทางความคิดที่แท้จริงและผู้ท้าทายแนวคิดแบบเดิม คนเหล่านี้คือผู้ที่จะชี้ทางให้กับอุตสาหกรรม การพาณิชย์ และสังคมด้วยรายชื่อ กิจกรรม และการประชุมที่ทรงพลังและมีเกียรติ ดังเช่น ฟอร์จูนโกลบอล 500 (Fortune Global 500) หรือโครงการริเริ่มประธานกรรมการบริหาร (CEO Initiative) และผู้หญิงที่ทรงพลังที่สุด สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาไปที่ fortune.com
ติดต่อ
แพทริค ไรลีย์ (Patrick Reilly)
อีเมล: Patrick.Reilly@fortune.com
เอมี่ กัลเลซซี่ (Amy Galleazzi)
อีเมล: Amy.Galleazzi@consultant.fortune.com
รูปภาพ - https://mma.prnasia.com/media2/2239463/FORTUNE.jpg?p=medium600
โลโก้ - https://mma.prnasia.com/media2/2167808/4323992/fortune_logo_black_ID_e110fdae6750_Logo.jpg?p=medium600
