MANILA, Filipina, 3 April 2025 /PRNewswire/ -- Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, industri perhotelan, restoran dan perkhidmatan di Singapura menghadapi cabaran yang semakin meningkat dalam merekrut pekerja kolar biru. Cabaran ini berpunca daripada saling tindakan antara faktor-faktor ekonomi, sosial dan struktur, dengan jurang antara gaji dan kos sara hidup muncul sebagai isu penting antara majikan dan pencari kerja.
Bagi menangani kesukaran perekrutan dalam industri perkhidmatan hotel dan restoran Singapura dan menangani saluran pencarian pekerjaan yang terhad untuk pelajar, platform pekerjaan terkemuka global Bossjob terus memajukan strategi perekrutan kampusnya. Dalam suku pertama 2025, Bossjob berjaya melaksanakan satu siri acara perekrutan kampus menggunakan pendekatan perekrutan hibrid "dalam talian + luar talian" yang inovatif. Ini termasuk penggunaan komuniti kumpulan WhatsApp untuk menarik penyertaan pelajar yang aktif, yang bukan sahaja meningkatkan bilangan pengguna berdaftar dan penglibatan di platform tetapi turut menyediakan laluan mencari pekerjaan baharu untuk ramai pelajar kolej.
Dengan meningkatkan interaksi dan jangkauan yang tepat, baru-baru ini Bossjob menjalankan aktiviti perekrutan di Republic Polytechnic dan Temasek Polytechnic, melancarkan sistem insentif menarik yang meningkatkan penglibatan pelajar dengan ketara. Dalam skim ini, pengguna baharu menerima ganjaran tunai segera sebanyak SGD 5 setelah mendaftar melalui PayNow; selain itu, pelajar yang berjaya mendapat pekerjaan melalui platform ini berpeluang untuk memenangi bonus mencari pekerjaan tambahan sehingga SGD 1,500. Bossjob turut menyediakan perkhidmatan eksklusif untuk pelajar, mewujudkan komuniti pencari kerja WhatsApp di mana penyiaran dan insentif pekerjaan dipromosikan, lalu menghasilkan kadar baca mesej hampir 100% dan peningkatan penglibatan pelajar yang ketara.
Bossjob App
"Komuniti pencari kerja WhatsApp adalah sangat mudah. Saya bukan sahaja mendapat bonus pendaftaran, bahkan saya juga menemui pekerjaan sambilan di restoran dengan gaji lumayan dalam masa tiga hari," kongsi Chen, pelajar tahun dua daripada Temasek Polytechnic.
Mengulas mengenai menghubungkan keperluan pelajar dan majikan dengan berkesan, Bernie Goh, Pengurus Pemasaran Pertumbuhan di Bossjob Singapore, menyatakan: "Kami mendapati pelajar politeknik menunjukkan minat yang tinggi terhadap peluang kerja sambilan dan latihan amali, terutamanya dalam sektor F&B, runcit dan perkhidmatan. Berdasarkan pemerhatian ini, Bossjob mengoptimumkan strategi penyiaran kerjanya dan berkolaborasi secara aktif dengan majikan seperti LIHO Tea dan Sukiya Japanese Restaurant untuk menyediakan jawatan bergaji penuh yang fleksibel dan kompetitif untuk pelajar."
Menurut Goh, Bossjob merancang untuk meluaskan model yang berjaya ini kepada lebih banyak institusi dalam suku kedua, termasuk Nanyang Polytechnic dan ITE, sekali gus menawarkan perkhidmatan tersuai kepada pelajar daripada pelbagai bidang pengajian. Platform ini juga akan terus bekerjasama dengan syarikat-syarikat F&B terkenal bagi meluaskan sumber pekerjaan yang berkualiti tinggi, menyediakan lebih peluang pembangunan kerjaya yang bernilai untuk pelajar dan membantu majikan mencari bakat yang sesuai.
"Matlamat kami bukan sahaja untuk membantu pelajar mencari pekerjaan tetapi juga untuk membina jambatan demi pembangunan kerjaya mereka," tegas Goh lagi. "Pada masa depan, kami akan memperkenalkan lebih banyak sumber latihan kerjaya bagi menyokong pertumbuhan bakat muda di Singapura."
Ditubuhkan di Singapura pada tahun 2017, Bossjob ialah platform perekrutan dipacu AI global yang dilancarkan di 13 negara di seluruh dunia. Sehingga kini, platform ini menarik lebih 4.5 juta pencari kerja berdaftar, dengan lebih daripada 55,000 majikan mengambil pekerja daripada pangkalan datanya yang luas. Dengan memanfaatkan teknologi AI termaju, Bossjob menyediakan perkhidmatan hujung ke hujung bermula daripada penciptaan pekerjaan hingga memadankan calon yang paling sesuai secara automatik kepada majikan.
