KUALA LUMPUR, Malaysia, 15 Mei 2013 /PRNewswire/ -- Menurut laporan, Malaysia sedang menyediakan program untuk menarik kembali rakyat yang memperolehi pengalaman antarabangsa dalam sektor profesional utama seperti kewangan dan teknologi, untuk kembali ke ibu Negara dan menyumbang kepada pembangunan ekonomi. Laporan ini mendapati satu trend yang semakin meningkat di seluruh negara-negara Asia yang cuba merekrut profesional negara yang telah mendapat pengalaman profesional yang bernilai tinggi di luar negara, supaya negara-negara mereka mendapat manfaat daripada kemahiran dan pengalaman yang sudah dapat oleh expats.
(Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20130515/613584-INFO)
Laporan Pemindahan Profesional Global pada 2013 dijalankan oleh pakar global Hydrogen, laporan ini memaparkan nilai pengalaman profesional antarabangsa di mana-mana dan carta trend global yang penting bagi majikan, perekrut dan profesional sendiri. Sekitar 66% daripada profesional global berkata bahawa majikan mereka memberi nilaian terhadap pengalaman antarabangsa penting atau sangat penting dan sekitar 98% daripada responden berkata bahawa mereka direkrut disebabkan pengalaman mereka di luar negara, dan 86% berasa lebih baik tinggal di luar negara lebih lama.
Nilai profesional Asia dengan pengalaman antarabangsa yang semakin meningkat adalah ciri baru daripada pasaran global dalam kemahiran profesional. Negara Asia sedang memainkan peranan ekonomi yang kuat, oleh itu professional yang telah berpengalaman antarabangsa adalah sangat berharga, kerana mereka dapat menggabungkan kemahiran antarabangsa dan pemahaman budaya serta adat resam tempatan, jadi professional ini menjadi penting untuk menjalankan perniagaan di negara-negara yang berbeza di Asia. Sedangkan menggunakan cara yang berbeza, Malaysia mengetuai trend ini dengan Program Pengembalikan Pakar.
"Ini telah ditubuhkan untuk membantu mengatasi kekurangan kepakaran dan membina tenaga kerja bertaraf dunia di Malaysia", dijelaskan Simon Walker, Pengarah Urusan bagi Asia perekrut pakar global Hydrogen. "Ia menawarkan pengecualian cukai pendapatan dalam pengembalian, pemilikan dua kereta buatan Malaysia dengan bebas cukai, serta mendapatkan status pendudukan untuk pasangan dan kanak-kanak asing dengan cepat, dan keutamaan masuk sekolah-sekolah terbaik untuk kanak-kanak."
Malaysia sedang meletakkan dirinya sebagai pemain utama dalam minyak dan gas di Asia dan seluruh dunia karana sumber-sumber yang meluas semulajadi. Oleh itu, Malaysia kini adalah salah satu producer minyak dan gas yang terbesar di rantau Asia Pasifik. Sedangkan sektor juga dipelbagaikan. Selain minyak dan gas, kekuatan yang diwujudkan dalam perdagangan dan kewangan antarabangsa, Malaysia juga membina profilnya dalam teknologi, contohnya melalui kota Cyberjaya dan taman teknologi di teras Super Corridorsouth Multimedia di Kuala Lumpur, yang telah menarik beberapa syarikat teknologi multinasional. Malaysia mempunyai tenaga kerja yang berpendidikan tinggi berbahasa Inggeris, dan kos untuk perniagaan jauh lebih rendah berbanding dengan negara Singapura. Semua ini bermakna bahawa Malaysia bersedia untuk menjadi semakin popular untuk profesional yang mahir untuk hidup dan bekerja di dalam dan ia akan merapatkan jurang antara sendiri dan hotspot tradisional.
Pengembalian professional antarabangsa di Asia adalah satu perubahan dalam corak penghijrahan profesional global dan menimbulkan pengancaman pekerjaan kepada professional luar Negara yang bekerja di Negara Asia? Simon Walker fikir tidak, "Majikan di seluruh rantau ini semakin mahu professional pulangan, dan akan memulakan profil jenis ekspatriat yang mereka mahu. Mereka yang mempunyai kelebihan yang berbeza akan hidup atau kini tinggal di Asia dan mempunyai kefahaman mengenai budaya tempatan dan mungkin bahasa. Akhirnya ia akan menjadi kemahiran dan pengetahuan tempatan yang dikira, supaya seorang ekspatriat yang telah ada beberapa tahun pengalaman dan mempunyai semua kemahiran yang relevan dan pengalaman yang menjadi setanding dengan professional pulangan. "
Laporan Pemindahan Profesional Global Hydrogen, yang dijalankan pada 2013 denganresonden daripada 2,000 professional dari ESCP Europe adalah berdasarkan kaji salah satu sekolah perniagaan tertua. Kaji ini melihat pengalaman, sikap dan keutamaan yang berkelayakan, profesional dengan pendapatan tinggi menganggap untuk bekerja di luar negara, dan mengkaji trend tahun ke tahun. Penemuan lain adalah:
TAMAT
Salinan laporan penuh ini boleh didapati di [http://bit.ly/13sgi5N]
Untuk maklumat lanjut, ulasan dan temubual, sila hubungi Jermaine atau Rani at Flame PR di +44 (0) 203 357 9740 / +44 (0) 7947 541814 atau e-mail ke hydrogen@flamepr.com
Kajian kes yang ada.
Mengenai Kumpulan Hydrogen:
Hydrogen adalah syarikat perniagaan pengambilan pakar global, mencari calon-calon yang luar biasa,atau sukar dicari di lebih 70 negara. Kami menggabungkan jangkauan antarabangsa dengan kepakaran tempatan dan pengetahuan pakar.
Sedangkan kami mempunyai banyak perekrut tempatan, Hydrogen percaya cara terbaik untuk menyampaikan perkhidmatan kepada pelanggan dan calon-calon adalah untuk memberikan fokus kepada sektor-sektor yang kami memberikan perhatian , yang meliputi teknikal dan Saintifik (Kuasa, Perlombongan, Minyak & Gas dan Kehidupan Sains), dan Perkhidmatan Sokongan Profesional (Transformasi Perniagaan, Kewangan, Undang-undang, Trading & Penasihat dan Teknologi).
