Mencari pekerjaan ibarat permainan bola keranjang yang mendebarkan; dalam permainan ini, anda sudah bersedia sepenuhnya untuk membuat lontaran tiga mata. Tetapi siapa yang akan menghantar bola kepada anda? Siapa yang akan bertahan bersama anda, berjuang untuk mendapatkan bola pantul? atau "Mencari pekerjaan ibarat permainan bola keranjang yang berisiko tinggi; untuk berjaya, anda memerlukan sokongan pasukan anda."
MANILA, Filipina, 14 Ogos 2024 /PRNewswire/ -- Di tengah-tengah Olimpik Paris 2024, Bossjob, platform kerjaya sembang-dahulu yang merevolusikan pengambilan kerja profesional di Asia Tenggara (SEA), telah melancarkan kempen iklan bertemakan sukan yang terbaharu. Kempen ini direka untuk mencetuskan semangat pencari kerja dan menggalakkan semangat kerja berpasukan dan ketabahan dalam proses pencarian pekerjaan.
Bossjob TVC
Dengan memanfaatkan semangat Olimpik, Bossjob komited untuk menjadi rakan paling setia bagi pencari kerja. Dengan teknologi pemadanan pekerjaan berasaskan AI yang kuat dan model inovatif MDD yang menggabungkan "Mudah Alih + Sembang Langsung + Pemadanan AI", Bossjob membantu pencari kerja mencari keadaan kerja yang lebih baik dan mencapai keseimbangan antara kerja dan hidup.
Sebagai pencari kerja yang berusaha untuk mencapai kejayaan kerjaya, pasaran pekerjaan global sedang mengalami perubahan besar akibat perubahan demografi dan model kerja yang berkembang.
Serlahkan Keyakinan seperti Atlet Olimpik! Anda Lebih Berharga Daripada Yang Anda Sangka!
Dengan kadar kesuburan global yang menurun, kekurangan tenaga kerja semakin ketara di kawasan seperti Jepun, Korea Selatan, China, dan Singapura, menandakan kepentingan platform seperti Bossjob dalam menangani cabaran ini.
Laporan "Prospek Penduduk Dunia 2024" mendedahkan bahawa pada tahun 2023, kadar kesuburan global berada pada purata 2.25 anak bagi setiap wanita, turun daripada 3.31 pada tahun 1990. Selain itu, 55% negara dan wilayah di seluruh dunia mempunyai kadar kesuburan di bawah paras penggantian 2.1, ambang yang diperlukan untuk mengekalkan saiz populasi yang stabil tanpa imigrasi.
Sementara itu, dividen demografi Asia Tenggara menjadikan kumpulan bakatnya semakin bernilai. Di negara-negara seperti Filipina dan Indonesia, struktur umur membentuk piramid yang sempurna. Menurut Bank Dunia, ASEAN mempunyai populasi lebih 600 juta orang, dengan tenaga kerja melebihi 300 juta orang, dan 60% daripada tenaga kerja ini berumur di bawah 30 tahun.
Hasil daripada peningkatan Pekerjaan Jarak Jauh dan nomad digital, Bossjob dengan lebih daripada 3 juta profesional SEA, secara strategik memanfaatkan perubahan demografi ini untuk memacu pengembangan globalnya, merapatkan jurang antara majikan global dan bakat yang sedang berkembang di Asia Tenggara.
Bossjob memperkenalkan bahagian "Pekerjaan Jarak Jauh" dan perkhidmatan kakitangan global pada bulan Mei ini. Dengan ciri "Pekerjaan Jarak Jauh", syarikat boleh menyasarkan negara tertentu dengan mudah, disokong oleh pelbagai perkhidmatan pengambilan dan gaji Bossjob. Pencari kerja boleh meneroka pelbagai jawatan jarak jauh dalam bahagian "Pekerjaan Jarak Jauh", menawarkan mereka lebih banyak peluang untuk kemajuan kerjaya.
Melalui perkhidmatan kakitangan global dan Pekerjaan Jarak Jauh Bossjob, platform ini menghubungkan syarikat antarabangsa yang terkenal dengan bakat global.
Serlahkan Ketabahan seperti Seorang Atlet! Temui Syurga Kerjaya Baharu untuk Nomad Digital
Laporan "Trend Bakat Asia Tenggara 2024" oleh ATOMIC menonjolkan peningkatan ketara dalam nomad digital di pasaran pekerjaan rantau ini dalam dua tahun kebelakangan ini. Semakin ramai pencari kerja tempatan menerima Pekerjaan Jarak Jauh atau hibrid, manakala majikan mendorong inovasi dengan mengambil nomad digital global. Lebih 90% syarikat melaporkan kesan positif dalam bidang seperti teknologi, kreativiti, dan pemasaran digital, yang membawa kepada penerimaan Pekerjaan Jarak Jauh yang lebih luas dan minat yang semakin meningkat terhadap bakat global.
Singapura menghadapi permintaan yang ketara untuk bakat dalam industri pengurusan rantaian bekalan, analisis data, automasi, dan semikonduktor. Di Indonesia, terdapat keperluan mendesak untuk pembangunan infrastruktur, terutamanya dalam pengangkutan, tenaga, bekalan air, dan sanitasi. Transformasi digital negara ini semakin berkembang, dengan ekonomi digital dijangka meningkat daripada $77 bilion pada 2022 kepada $146 bilion menjelang 2025. Sementara itu, Filipina menjangkakan kekurangan tenaga domestik antara 2024 dan 2025. Sektor penjagaan kesihatan, yang juga menjalani transformasi digital, sangat memerlukan profesional dalam bidang tenaga, penjagaan kesihatan, dan teknologi maklumat.
Asia Tenggara yang semakin meningkat menawarkan banyak peluang pekerjaan, menjadikannya syurga kerjaya bagi nomad digital melalui perkhidmatan kakitangan global dan Pekerjaan Jarak Jauh Bossjob. Apabila pekerjaan rentas sempadan semakin berkembang, begitu juga dengan penipuan pengambilan pekerja. Bahagian Pencegahan Penipuan Bossjob menampilkan kes kajian untuk membantu pencari kerja mengenal pasti penipuan dengan mudah dan mencari jawatan yang sesuai.
Rakan Seperjuangan yang Kuat Seperti Bossjob Membantu Pemain Mencapai Skor yang Lebih Tinggi
Dengan memanfaatkan kejayaannya di Filipina, Bossjob melancarkan strategi globalnya pada Mei 2023, berkembang ke Singapura, Indonesia, Jepun, dan Hong Kong.
Di Jepun, Bossjob memanfaatkan pemulihan ekonomi dan kekurangan bakat tempatan, menarik banyak syarikat terkemuka. Dengan menawarkan perkhidmatan percuma untuk masa terhad dan pengalaman AI + sembang langsung yang unggul, Bossjob secara beransur-ansur meningkatkan bahagian pasarannya. Pada 7 Ogos, Bossjob bekerjasama dengan Outsourcing Technology Inc. untuk membuka hampir 100 jawatan teknologi digital antarabangsa dengan bayaran tinggi kepada pencari kerja global.
Sejak memasuki pasaran Filipina pada tahun 2018 dengan model MDD inovatifnya yang menggabungkan "Mudah Alih + Sembang Langsung + Pemadanan AI", Bossjob terus mengoptimumkan keupayaan pemadanan datanya. Pendekatan berasaskan data yang kuat ini dan mod sembang langsung yang unik menghubungkan pencari kerja dengan peluang yang menawarkan keseimbangan kerja-hidup dan gaji yang kompetitif.
Perkhidmatan komprehensif Bossjob, termasuk penyelesaian bakat AI dan bimbingan kerjaya AI, menyediakan sokongan profesional. Nasihat kerjaya dan petua pengambilan pekerja platform ini meningkatkan kemahiran pencari kerja dan membantu perekrut memperkemaskan proses, mengurangkan kos, dan menarik bakat terbaik.
Dengan lebih daripada 3 juta profesional Asia Tenggara dan kehadiran global yang semakin berkembang, Bossjob berada di landasan untuk melayani lebih 30 juta pengguna di Asia Tenggara menjelang 2026.
Sertai jutaan profesional di Bossjob dan ambil langkah seterusnya dalam perjalanan kerjaya anda. Temui peluang yang menanti di https://bossjob.com.
