 |
SINGAPURA, 8 Januari 2025 /PRNewswire/ -- BIPO, penyedia teknologi dan perkhidmatan HR global yang terkemuka, diiktiraf sebagai Pesaing Utama dalam Penilaian PEAK Matrix® Penyelesaian Penggajian Berbilang-Negara (MCP) Everest Group 2024. Ini menyaksikan tahun ketiga berturut-turut BIPO memperoleh pengiktirafan yang berprestij ini, lalu memperkukuh komitmennya kepada teknologi penggajian dan kecemerlangan perkhidmatan.
BIPO Recognised as a Major Contender in Everest Group's Multi-country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024
Beribu pejabat di Singapura dan disokong oleh empat pusat penyelidikan dan pembangunan (R&D) di seluruh Asia, BIPO berperanan sebagai rakan kongsi yang dipercayai untuk organisasi-organisasi yang mengharungi kerumitan rantau Asia Pasifik yang pelbagai dan berkembang pesat. Dengan pemahaman yang mendalam tentang landskap kawal selia dan nuansa budaya APAC, BIPO menyampaikan penyelesaian HR dan senarai gaji tersuai yang memperkasakan perniagaan untuk kekal tangkas dan berdaya saing. Sistem Pengurusan HR unggulannya mengintegrasikan fungsi HR dan senarai gaji dengan lancar, memberikan pandangan yang meningkatkan produktiviti tenaga kerja dan memastikan pematuhan yang lancar.
Priyanka Mitra, Naib Presiden di Everest Group, mengulas tentang prestasi BIPO: "Komitmen BIPO untuk menawarkan ekosistem HR yang bersepadu dan komprehensif, bersama-sama dengan fokusnya untuk meluaskan jejak geografinya, memperkukuh kedudukannya sebagai pesaing utama dalam Penilaian PEAK Matrix® Penyelesaian Penggajian Berbilang-Negara (MCP) 2024. Penekanannya untuk meningkatkan pengalaman pihak berkepentingan, diperlihatkan melalui pelaburan yang berterusan dalam membina rangkaian rakan kongsi jualan yang lebih kukuh, rakan kongsi strategik suai tugas dan meninjau peluang dalam kecerdasan buatan (AI), pembelajaran mesin (ML) dan automasi untuk meningkatkan keupayaan produk, lalu memberi kedudukan yang baik kepadanya dalam pasaran penggajian."
Dengan pasaran teknologi HR Eropah diunjurkan berkembang kepada USD 88.38 bilion menjelang tahun 2033, perniagaan semakin mengguna pakai automasi dan pendigitan gaji untuk meningkatkan pengalaman dan penglibatan pekerja. Platform-platform seperti BIPO penting dalam memenuhi permintaan global ini, menawarkan penyelesaian boleh diskala, andal dan patuh yang membantu organisasi-organisasi mengharungi cabaran pengurusan gaji dan tenaga kerja merentas sempadan.
Bagi memenuhi penerimaan yang semakin meningkat, BIPO meluaskan jejaknya secara strategik di Eropah, menubuhkan pejabat di Sepanyol, Jerman, Belanda, Turkiye dan UK. Penambahan ini memperkukuh kehadiran globalnya yang mencakupi lebih daripada 40 pejabat di seluruh dunia termasuk wilayah utama seperti Amerika Latin dan memberi kedudukan kepada BIPO sebagai rakan kongsi yang dipercayai untuk organisasi-organisasi multinasional yang mencari penyelesaian HR dan penggajian yang komprehensif.
"Pengiktirafan daripada Everest Group ini mengesahkan visi kami untuk menjadi penyedia teknologi dan perkhidmatan HR global berpangkalan di Asia yang terkemuka," kata Michael Chen, Ketua Pegawai Eksekutif BIPO. "Jejak global kami yang semakin berkembang, digabungkan dengan kepakaran mendalam kami dalam pasaran Asia-Pasifik, memberi kedudukan unik kepada kami untuk menawarkan perkhidmatan kepada organisasi-organisasi multinasional yang memerlukan operasi HR yang lancar dan patuh merentas pelbagai wilayah. Kami memfokuskan untuk merapatkan jurang teknologi merentas sempadan bagi membolehkan perniagaan beroperasi dengan kecekapan dan wawasan yang lebih tinggi."
Penyelesaian HR yang komprehensif daripada BIPO kini menyediakan perkhidmatan kepada perniagaan di lebih 160 pasaran global, menyampaikan perkhidmatan penting seperti penyelesaian Pengurusan Modal Insan, Penyumberluaran Gaji Global dan perkhidmatan Majikan Rekod melalui Sistem Pengurusan HR yang memenangi anugerah.
Ketahui lebih lanjut di www.biposervice.com atau ikuti BIPO di LinkedIn.
Latar Belakang BIPO
Ditubuhkan pada tahun 2010 dan beribu pejabat di Singapura, BIPO ialah penyedia yang dipercayai bagi penyelesaian penggajian dan pekerja di lebih 160 pasaran global. Tawaran HR kami yang komprehensif termasuk penyelesaian Pengurusan Modal Insan, Penyumberluaran Gaji Global dan perkhidmatan Majikan Rekod, dikuasakan oleh Sistem Pengurusan HR dan platform Athena BI (Business Intelligence) kami yang memenangi anugerah. Di BIPO, kami menyampaikan perkhidmatan tersuai dan penyelesaian didayakan teknologi boleh diskala yang mengautomasikan proses, mempermudah aliran kerja dan menghasilkan pandangan yang boleh diambil tindakan.
