Perniagaan di seluruh Asia Tenggara kini menggaji bakat bebas pada kadar antara USD 250 hingga USD 1600 sehari untuk berkembang dengan lebih pantas: Laporan Bakat Atas Permintaan 2025 oleh Outsized mendedahkan trend pengambilan pekerja yang kritikal dan kemahiran paling tinggi permintaan

SINGAPURA, 17 Mac 2025 /PRNewswire/ -- Syarikat-syarikat di seluruh Asia Tenggara semakin membina pasukan dan keupayaan dengan mengintegrasikan profesional bebas merentasi fungsi dan tahap. Kemahiran dalam permintaan tinggi termasuk strategi, data, transformasi digital, teknologi teras dan pemasaran.

Top skills in demand across Southeast Asia: Outsized 2025 Talent-on-Demand Report

Menurut Laporan Talent-on-Demand 2025 oleh Outsized, organisasi semakin mengintegrasikan bakat bebas atas pelbagai sebab—daripada peranan pelaksanaan hingga penyampaian projek strategik. Profesional di Singapura, Malaysia, Vietnam, Thailand, Filipina, dan Indonesia memperoleh antara USD 250 hingga USD 1600 sehari, bergantung pada jenis kemahiran dan tahap pengalaman.

Dengan pendaftaran pekerja bebas melonjak sebanyak 88% dan Asia Tenggara menarik pelaburan asing yang pesat, permintaan untuk profesional bebas yang khusus dijangka meningkat dalam sektor utama seperti tenaga boleh diperbaharui, e-dagang, pusat data, perkhidmatan kewangan digital, dan transformasi rantaian bekalan. Syarikat kini melangkaui model tenaga kerja tradisional dengan menggabungkan pakar atas permintaan bersama pasukan tetap untuk mempercepat pertumbuhan, memacu transformasi dan melaksanakan strategi secara besar-besaran.

Penemuan utama secara ringkas:

• Kemahiran yang paling banyak diminati: Strategi, transformasi perniagaan, pengurusan produk, pengurusan projek, pemasaran dan analisis data.
• Sektor yang mendorong peralihan: Perundingan, FMCG dan Perkhidmatan Kewangan, memanfaatkan profesional bebas untuk meningkatkan keupayaan merentasi strategi, pelaksanaan dan operasi.
• Pertumbuhan pekerja bebas: Pendaftaran meningkat sebanyak 88%, menunjukkan permintaan yang tinggi untuk kepakaran fleksibel merentasi tahap pengalaman.
• Kadar harian berdasarkan pelbagai kepakaran, pengalaman dan lokasi: •  Pengurus projek di Malaysia: USD 225 hingga 835/hari
• Perunding strategi di Indonesia: USD 425 hingga 1,250/hari
• Pakar transformasi perniagaan di Singapura: USD 575 hingga 1,200/hari

Selain itu, dalam bidang data dan analitik, pakar yang melaksanakan strategi data yang kompleks memperoleh kadar harian antara USD 350 hingga 925 di Singapura, manakala bakat di Malaysia menerima bayaran antara USD 250 hingga 725 bagi peranan tersebut. Begitu juga, pakar pemasaran dan pengurusan produk, termasuk pemasar digital, profesional UX dan pengurus produk, masing-masing memperoleh kadar persaingan antara USD 460 hingga 925/ hari dan USD 225 hingga 625/ hari di Singapura dan Indonesia.

Tenaga kerja yang berubah-ubah: Bakat yang tangkas menjadi tumpuan

Outsized, sebuah platform bakat atas permintaan terkemuka dengan lebih daripada 45,000 perunding bebas dan profesional bebas di seluruh dunia, telah menerbitkan Laporan Talent-on-Demand tahunannya yang keempat, memberikan pandangan masa nyata tentang bagaimana perniagaan memanfaatkan tenaga profesional bebas. Berdasarkan puluhan ribu data proprietari daripada projek sebenar yang disiarkan oleh perusahaan, firma perunding, dan pelanggan ekuiti persendirian, laporan ini memberikan analisis menyeluruh mengenai kos bakat, trend pengambilan, dan kemahiran yang paling dicari di APAC, MENA dan Afrika.

Buat pertama kalinya, edisi 2025 turut merangkumi pandangan dari Australia dan New Zealand (ANZ), memperluaskan wawasan global mengenai tenaga kerja.

"Asia Tenggara berada pada titik permulaan bakat. Dengan kehadiran AI, transformasi digital, dan automasi yang mengubah landskap industri, perniagaan kini beralih pantas kepada strategi bakat hibrid, menggabungkan pakar dengan pekerja tetap untuk melaksanakan inisiatif kompleks dan membangunkan keupayaan teras dengan lebih fleksibel. Mereka yang memanfaatkan profesional bebas bukan sahaja berkembang dengan lebih pantas dan bijak, tetapi juga mengubah secara asas cara mereka bersaing dan berinovasi." — Anurag Bhalla, CEO dan Pengarah Urusan (APAC), Outsized

Sebab ini penting untuk pemimpin perniagaan dan sumber manusia

Laporan Talent-on-Demand 2025 berfungsi sebagai rangka tindakan untuk transformasi tenaga kerja, membolehkan pemimpin untuk:

• Membandingkan kos bakat dan optimumkan bajet pengambilan tenaga kerja luar.
• Mengenal pasti trend tenaga kerja yang sedang berkembang di APAC, MENA, dan Afrika.
• Mendapatkan maklumat eksklusif mengenai kadar bayaran harian merentasi pelbagai industri dan kemahiran.
• Memahami cara firma terkemuka memanfaatkan bakat bebas untuk mempercepatkan transformasi digital dan mengekalkan daya saing.

Akses laporan penuh di sini

Menjelajahi trend tenaga kerja memerlukan kecerdasan masa nyata dan pandangan pasaran yang boleh diambil tindakan. Laporan Talent-on-Demand 2025 oleh Outsized berfungsi sebagai buku panduan strategik, menyediakan penanda aras penting kepada pemimpin perniagaan berbanding rakan industri. Berbekalkan cerapan ini, para pemimpin dapat mengenal pasti perubahan bakat yang muncul dengan cepat, mengoptimumkan belanjawan pengambilan pekerja, dan membina strategi tenaga kerja yang tangkas. Akses laporan penuh untuk kekal di hadapan trend: https://resources.outsized.com/talent-on-demand-report-2025.

Akses laporan ini sekarang 

Maklumat tentang Outsized

Outsized ialah platform bakat atas permintaan dengan lebih daripada 45,000 profesional bebas terkemuka, membolehkan pelanggan perusahaan besar, firma perundingan, dan dana ekuiti swasta di Asia-Pasifik, Afrika dan Timur Tengah melaksanakan model tenaga kerja fleksibel secara besar-besaran. Untuk maklumat lanjut, sila layari www.outsized.com.

Foto: https://mma.prnasia.com/media2/2641107/SEA_report_2025_Outsized.jpg?p=medium600