MWC2025 | Keupayaan Belajar Ialah Produktiviti, Perkasa Bakat demi Masa Depan Pintar

BARCELONA, Sepanyol, 10 Mac 2025 /PRNewswire/ -- Semasa Kongres Dunia Mudah Alih 2025, Huawei mengadakan Forum Pembangunan Bakat Kecerdasan Digital yang menarik lebih 100 pelanggan dari seluruh dunia dengan jayanya. Di forum ini, Huawei melancarkan Penyelesaian Perkhidmatan Pembangunan Bakat Kecerdasan Digital 2.0.  

Jason Liu, Presiden Perkhidmatan Pembelajaran & Pensijilan Huawei, mengetengahkan soalan-soalan berikut yang perlu dijawab oleh perusahaan: (1) Bagaimanakah kita berkolaborasi dan meletakkan kedudukan antara individu dan ejen AI? (2) Bagaimanakah kita melatih pakar di sebalik model pakar? (3) Bagaimanakah kita membina sebuah pasukan yang terus belajar? Beliau berkongsi empat perspektif.

• Orang ramai akan mempertingkat produktiviti dengan pesat. Mod kerja beralih daripada mengutamakan Individu kepada mod Kolaborasi Manusia-Mesin. 
• Pakar di sebalik "model pakar" haruslah bakat komprehensif. Teknologi AI memacu integrasi mendalam antara DICT dan OT. Model bakat "berbentuk T" tradisional beralih ke arah model bakat "berbentuk π" yang lebih versatil.
• Semua orang akan mendapat pengalaman pembelajaran "6A": Bila-bila Masa, Di Mana-mana, Mana-mana Peranti, Apa-apa Pengetahuan, Semua Dalam Talian, Kopilot Pembelajaran AI.
• Keupayaan pembelajaran ialah produktiviti. Dengan pengurusan pengetahuan yang cekap, platform pembelajaran dan kopilot pembelajaran AI, kami boleh membina sebuah pasukan yang terus belajar dan mendorong produktiviti ke tahap baharu.

Seperti yang beliau sebutkan: pada tahun 2025, Huawei akan melancarkan "Elit Industri dalam Projek Bilik Darjah ICT" untuk pelanggan perusahaan dan "Projek Pemupukan Bakat ICT Terkemuka" untuk pelajar universiti demi pemerkasaan bakat kecerdasan digital.

Juanvi Martínez, Pengarah Perniagaan Mercer di Sepanyol, menekankan pemerkasaan kakitangan untuk terus belajar dan memperoleh kemahiran baharu dengan pantas untuk menyesuaikan diri dengan tuntutan kerja yang semakin berkembang dalam era AI.

Ian Holloway, Pengarah Projek Seni Bina dan API TM Forum, berkata set piawaian dan rangka kerja bakat yang berkesan boleh membantu organisasi mencapai pertumbuhan dan pengembangan yang berterusan. TM Forum akan terus mewujudkan dan mengoptimumkan standard DTMM berdasarkan senario GenAI dan AN.

Antonio de Luis Acevedo, Pengarah FUNDAE Sepanyol, berkongsi pandangan tentang pembangunan bakat ICT negara dan menekankan usaha kolaboratif. Sejak tahun 2019, FUNDAE bekerjasama dengan Huawei dan lebih daripada 200,000 pengamal telah menjalani kursus Huawei. Pada tahun 2024, FUNDAE bekerjasama dengan Huawei di Akademi Sepanyol untuk meningkatkan kemahiran digital.

Loreevi Gail O. Mercado, Pengarah HR PLDT/Smart Group di Filipina, berkongsi pendekatan sistematik mereka terhadap amalan pembangunan bakat. Melalui tiga akademi, bagi mendayakan pekerja secara hierarki dan membangunkan bakat yang berorientasikan masa depan. 

Rumeysa Kaymakci, Pengarah Turkcell Academy, menekankan bahawa transformasi digital melangkaui teknologi dan menekankan kepentingan bakat. Mereka melancarkan "Program Kepimpinan Teknikal" dan "Program Pakar Digital" untuk mempercepatkan transformasi kecerdasan-digital bakat.

Kemudian, Huawei melancarkan Penyelesaian Perkhidmatan Pembangunan Bakat Kecerdasan Digital 2.0. Ia membawa masuk standard bakat baharu, model kecekapan baharu dan pengalaman pembelajaran baharu untuk membantu pelanggan mewujudkan tenaga kerja yang boleh mendorong transformasi digital dengan berkesan.

Keupayaan belajar ialah produktiviti. Huawei akan terus memupuk bakat yang komprehensif selaras dengan peredaran zaman, lalu membolehkan individu dan organisasi berkembang maju dalam era AI.