SINGAPURA, 27 Mei 2019 /PRNewswire/ -- Procter & Gamble (NYSE:PG) hari ini menganjurkan Sidang Kemuncak #WeSeeEqual Asia Pasifik tahunan kedua, yang menghimpunkan tokoh terkenal dari sektor swasta dan awam untuk berkongsi pandangan mereka mengenai kurangnya perwakilan golongan wanita dalam peranan kepimpinan, dan mengetengahkan keperluan sebagai pemimpin untuk mempengaruhi perubahan dan mempercepatkan kemajuan untuk kesaksamaan jantina.
Tahun ini, tumpuan perbincangan #WeSeeEqual berpusat pada peranan utama para pemimpin dalam mengubah naratif tentang wanita dengan mencabar tanggapan yang masih ada - "mitos" tentang kemahiran kepimpinan wanita, perwakilan mereka dalam sains, teknologi, kejuruteraan dan matematik (STEM), atau cita-cita mereka -- dan mencipta strategi baharu yang melangkaui pengubahan sistem bakat, memacu dasar dan amalan berasaskan kesaksamaan, untuk memperluas definisi kepimpinan semasa melalui perhatian dan tindakan kedua-dua pihak wanita dan lelaki.
Program satu hari ini menyaksikan penyertaan penceramah tersohor, tokoh dan pemimpin yang berpengaruh dari seluruh dunia, termasuk Julia Gillard, bekas Perdana Menteri Australia, Mohammad Naciri, Pengarah Wilayah Wanita PBB untuk Asia dan Pasifik, Tiffany Dufu, pengarang Drop the Ball: Achieving More By Doing Less, Sun Pocket, Pengasas bersama dan Rakan Urusan SoGal Ventures, eksekutif P & G dan penyokong kesaksamaan jantina Magesvaran Suranjan, Presiden P & G, APAC dan IMEA, Karl Preissner, Pemimpin P & G, Kepelbagaian Global dan Kerangkuman, dan Balaka Niyazee, Naib Presiden Korea dan Penaja Eksekutif P & G, Kepelbagaian Jantina, APAC.
Membuka sesi tersebut, Magesvaran Suranjan, berkata, "Sebagai seorang pemimpin, kita perlu menulis buku strategi baharu untuk tempat kerja dan dunia yang saksama jantina. Di P&G, saya bangga bahawa kita sentiasa menjadi penyokong kuat untuk kesaksamaan jantina dan, hari ini, kami mempunyai sejumlah besar wanita dalam kedudukan kepimpinan di APAC dan di seluruh dunia. Kesaksamaan jantina bukan sekadar sasaran, kuota dan penajaan program pembangunan wanita. Kami memerlukan intervensi baharu untuk "Perbaiki Sistem" dan melibatkan lelaki sebagai pemimpin inklusif dan berfikiran saksama. Tumpuan ialah lelaki memperjuangkan kesaksamaan bersama-sama dengan wanita di tempat kerja. Apabila lebih banyak perbadanan dan organisasi memberi komitmen untuk memperjuangkan kesaksamaan, maka kita akan dapat menyaksikan kesaksamaan."
Julia Gillard, yang membuat sejarah sebagai Perdana Menteri wanita Australia pertama, berkata, "Saya amat gembira dan berbesar hati untuk menyokong komitmen kesaksamaan jantina oleh P&G APAC untuk mengukuhkan kejayaan wanita dalam perniagaan dan kehidupan. Saya percaya pergerakan WeSeeEqual yang merupakan kuasa yang membawa perubahan dan kemajuan ke arah kesamaan jantina dan masyarakat yang lebih mantap."
Untuk menggalakkan dan memberi inspirasi kepada lebih ramai lelaki dalam menyokong kesaksamaan jantina, Sidang Kemuncak #WeSeeEqual menjadi tuan rumah kepada sekutu lelaki, termasuk Ralph Haupter, Presiden Microsoft Asia dan Tsuyoshi Morioka, Ketua Pegawai Eksekutif, Katana Inc untuk berkongsi pengalaman mereka dalam mengatasi prasangka, mengetengahkan kepelbagaian dan kesaksamaan yang lebih besar , dan menjadi rakan kongsi yang sama di tempat kerja dan di rumah.
Mohammad Naciri, Pengarah Serantau Wanita PBB untuk Asia dan Pasifik, berkata, "Kesaksamaan jantina bukan hanya perkara yang betul untuk dilakukan, bahkan ia adalah perkara yang bijak untuk dilakukan. Kita tahu apabila kesaksamaan meningkatkan ekonomi dan masyarakat menjadi lebih baik. Untuk mencapai masyarakat yang lebih saksama jantina, sektor korporat memainkan peranan penting di samping kerajaan dan masyarakat sivil dalam melaksanakan dasar dan inisiatif yang menyokong wanita. Ini bukan perjuangan untuk wanita sahaja, tetapi lelaki juga perlu memainkan peranan aktif dalam menyokong keterangkuman dan perubahan. "
Pelbagai sesi panel meliputi kesaksamaan jantina dalam pelbagai aspek, termasuk pentingnya pemerkasaan ekonomi wanita untuk mencapai Matlamat Pembangunan Lestari (SGD) mengenai Kesaksamaan Jantina, peranan pengiklanan dan media dalam mengubah prasangka, manfaat profesional dan kumpulan sokongan peribadi dalam memberi kesan positif kepada keseimbangan kerja-kehidupan, dan pentingnya naratif baru dengan definisi kepimpinan yang lebih luas yang tidak terhad kepada prototaip kepimpinan lelaki.
Sebagai acara utama yang menekankan komitmen berterusan P&G untuk memimpin perubahan kesaksamaan jantina di dalam organisasi dan di luar, dalam komuniti, Sidang Kemuncak #WeSeeEqual 2019 juga menjadi tuan rumah acara penting bagi usahawan wanita terpilih di Singapura ketika mereka meraikan tamat pengajian mereka daripada P&G dan Program Pembangunan Usahawan Wanita WEConnect. Program latihan keupayaan sepuluh kursus ialah sebahagian daripada komitmen jangka panjang P&G untuk menyokong pemerkasaan ekonomi wanita dengan mempromosikan rangkaian bekalan yang lebih pelbagai di bawah 'Program Kepelbagaian Pembekal' inisiatif global dan memastikan perniagaan tempatan, terutama yang dimiliki dan dipimpin oleh wanita, merupakan sebahagian daripada ekosistem rakan kongsi P&G dan rantaian nilai global yang semakin meningkat.
Sila klik pada pautan ini untuk lebih banyak foto acara dalam resolusi tinggi: di sini
Latar Belakang Procter & Gamble
P&G memberi khidmat kepada pengguna di seluruh dunia dengan salah satu portfolio yang paling dipercayai, berkualiti, kepimpinan, termasuk Active®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, dan Whisper®. Komuniti P&G termasuk operasi di kira-kira 70 negara di seluruh dunia. Sila layari http://www.pg.com untuk berita terkini dan maklumat mengenai P&G dan jenamanya.
Foto - https://photos.prnasia.com/prnh/20190524/2476538-1-a
Foto - https://photos.prnasia.com/prnh/20190524/2476538-1-b
