ฮูฮอต,จีน--2 ก.พ.--พีอาร์นิวส์ไวร์/อินโฟเควสท์
เมื่อวันที่ 22 มกราคมที่ผ่านมา Yili (Shanghai: 600887) ได้จัดการประชุมประจำปี 2564 ขึ้นผ่านระบบไลฟ์บรอดแคสต์ในธีม "Sensing Tomorrow" (สัมผัสวันพรุ่งนี้) โดยมีผู้เข้าร่วมประชุมออนไลน์มากกว่า 100,000 คน รวมถึงพนักงาน Yili และสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา ตลอดจนพาร์ทเนอร์จากทั่วทุกมุมโลก และเพื่อเป็นการเริ่มต้นเส้นทางการพัฒนาใหม่ Yili ได้ลงทุนรวม 100 ล้านหยวน เพื่อให้รางวัลแก่พนักงานและพาร์ทเนอร์ดีเด่นในการประชุมประจำปีและการประชุมลูกค้าที่เพิ่งจะปิดฉากไป
งานประชุมออนไลน์ประจำปี 2564 ของ Yili มีผู้เข้าร่วมประชุมมากกว่า 100,000 คน รวมถึงพนักงานและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา ตลอดจนพาร์ทเนอร์จากทั่วทุกมุมโลก
ในขณะที่ต้องเผชิญกับปี 2563 ที่ไม่ปกติ Yili ได้ยกระดับวัฒนธรรมองค์กรมาตั้งแต่ต้นปี และเปิดตัวโครงการ Yili Culture 5.0 เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมแห่ง "ความเป็นเลิศ, ความรับผิดชอบ, คิดนอกกรอบ, การให้ประโยชน์กับทุกฝ่าย และการเคารพ" ขึ้นมาควบคู่ไปกับส่งเสริมให้พนักงานสร้างความสำเร็จร่วมกับบริษัทในอนาคต และด้วยความพยายามของทุก ๆ คนที่ Yili บริษัทจึงประสบความสำเร็จด้วยตัวเลขการเติบโตอย่างมั่นคงในช่วง 3 ไตรมาสแรกของปี 2563 จนติดทำเนียบ " 5 อันดับแรกของอุตสาหกรรมนมของโลก" เร็วกว่าที่คาดการณ์ไว้ ขณะเดียวกันมูลค่าแบรนด์ของ Yili ก็เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจนขึ้นแท่น "เบอร์ 1 ในอุตสาหกรรมนมของโลก" ซึ่งเพิ่มความเชื่อมั่นให้กับการเติบโตของอุตสาหกรรมนมโลก
Yili ยึดมั่นในการนำประโยชน์มาสู่พนักงานมากขึ้นอยู่เสมอ หลังเกิดการระบาดของโควิด-19 บริษัทได้เปิดตัวโครงการ "Employee Care Plan" (แผนดูแลพนักงาน) เพื่อส่งนมให้กับพนักงาน นอกจากนี้ยังมีโครงการ "ประกันอุบัติเหตุโควิด-19" และให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตของพนักงาน ยิ่งไปกว่านั้นยังมีมาตรการเพิ่มเติมในการช่วยเหลือพนักงานในช่วงที่เกิดโรคระบาด โดย Yili ได้ประกาศเพิ่มเงินเดือนในเดือนกุมภาพันธ์ ปี 2563 และเปิดตัวโครงการสิทธิประโยชน์มากกว่า 40 โครงการ ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อบรรเทาแรงกดดันทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการซื้อบ้าน การรักษาพยาบาล และการศึกษา ขณะเดียวกันก็นำเสนอขั้นตอนการดูแลพนักงานเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ประสบความยากลำบากอันเกิดจากภัยพิบัติธรรมชาติ การบาดเจ็บ อุบัติเหตุ และการล้มป่วย
เมื่อมองไปที่ตลาดต่างประเทศ Yili มุ่งมั่นที่จะปกป้องสุขภาพและให้ความปลอดภัยกับพนักงานทั่วโลกจวบจนปัจจุบัน จอมธนาบริษัทย่อยของ Yili ได้ซื้ออุปกรณ์ป้องกันโควิด-19 ให้กับพนักงานเป็นเงินเกือบ 5 ล้านบาท และยังไม่มีรายงานผู้ติดเชื้อแม้แต่คนเดียว ซึ่งสร้างความเชื่อมั่นว่าการผลิตและการดำเนินงานจะไม่หยุดชะงัก
Yili ยังมอบเงินช่วยเหลือแก่เกษตรกรผู้เลี้ยงโคนมทั่วโลก และส่งเสริมการเติบโตของเศรษฐกิจท้องถิ่น ซึ่งส่งผลดีต่ออุตสาหกรรมนมทั่วโลก "ก่อนหน้านี้ เป็นเรื่องยากและน่าผิดหวังกับการได้เห็นเกษตรกรในภูมิภาคอื่น ๆ ได้รับการสนับสนุนเพิ่มขึ้น แต่ปัจจุบันเราได้เห็นเม็ดเงินลงทุนที่มากขึ้นในโครงสร้างพื้นฐานฟาร์มปศุสัตว์ และเราได้เห็นผลตอบแทนที่ดีจากความร่วมมือกับ Yili" Franco Volckman เกษตรกรผู้เลี้ยงโคนมจากนิวซีแลนด์ กล่าว
Pan Gang ประธานของ Yili Group กล่าวว่า "ปี 2564 เป็นจุดเริ่มต้นของทศวรรษใหม่ เรามาให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและการทำงานร่วมกันเพื่อสร้างอนาคตที่ดีกว่า และทำให้ความฝันที่ว่า 'World Integrally Sharing Health' กลายมาเป็นความจริง"
เมื่อเผชิญกับความต้องการของผู้บริโภคที่ซับซ้อนและเปลี่ยนไปบวกกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว Yili มีความแน่วแน่ที่จะเดินหน้ากระบวนการปฏิรูปทางดิจิทัล สร้างองค์กรที่คล่องตัว และสร้างระบบนิเวศระดับองค์กร และในอนาคต Yili จะยังคงมุ่งมั่นที่จะสร้างบริษัทให้มีความหลากหลาย เป็นสากล และอัจฉริยะมากขึ้น และจะทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์เพื่อนำสุขภาพที่ดีและโภชนาการมาสู่ลูกค้ามากขึ้นทั่วโลก นอกจากนี้ เพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ " World Integrally Sharing Health " Yili จะสร้างแพลตฟอร์มการพัฒนาที่กว้างขึ้นเพื่อช่วยสร้างชีวิตที่ดีขึ้นให้แก่พนักงาน
