ปักกิ่ง--22 กรกฎาคม 2564--พีอาร์นิวส์ไวร์/อินโฟเควสท์
หลังจากที่ใช้เวลานานสามเดือนในการเฟ้นหาผู้สื่อข่าวที่มีพรสวรรค์จาก 130 ประเทศและดินแดนทั่วโลก โดยมีผู้เข้าร่วมการออดิชั่นออนไลน์หลายพันคนนับตั้งแต่เดือนเมษายน ในที่สุด CGTN ได้ประกาศรายชื่อ 200 คนที่ผ่านเข้าสู่รอบสองของโครงการคัดเลือกผู้สื่อข่าว Media Challengers เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา โดยคณะกรรมการตัดสิน 30 คนจากทั่วโลกซึ่งประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญและนักวิชาการด้านสื่อ ผู้บริหารจากองค์กรสื่อชั้นนำ รวมถึงผู้นำทางความคิดและผู้นำอุตสาหกรรมที่มีชื่อเสียง ได้ปรากฏตัวในโอกาสนี้ด้วย
เพื่อเฟ้นหาผู้สื่อข่าวหน้ากล้องรุ่นใหม่ CGTN จึงเปิดรับผู้ที่มีความสามารถในด้านนี้จากทั่วโลก ทั้งพรีเซนเตอร์ ดีเจ พอดแคสเตอร์ อินฟลูเอนเซอร์ในโซเชียลมีเดีย และนักเล่าเรื่อง โดยแต่ละคนได้ส่งคลิปวิดีโอความยาว 3 นาที เพื่อโน้มน้าวให้กรรมการเห็นว่าตนเองควรได้รับโอกาสครั้งสำคัญในการเป็นผู้สื่อข่าวหน้าใหม่ของ CGTN
CGTN ได้รับคลิปวิดีโอมากมายความยาวรวมกว่า 100 ชั่วโมง ซึ่งบอกเล่าภูมิหลังและความสามารถอันหลากหลายของนักสร้างสรรค์คอนเทนต์จากทั่วโลก โดยคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ 40 คนจากอุตสาหกรรมสื่อและความบันเทิงได้ชมวิดีโอทั้งหมดในการออดิชั่น 12 ครั้ง และคัดเลือกผู้เข้ารอบเพียง 200 คน
ทั้ง 200 คนต้องส่งผลงานวิดีโอในรอบต่อไป เพื่อโชว์ทักษะการเล่าเรื่อง การตัดต่อ และการนำเสนอของตนเอง ที่สำคัญที่สุดคือ แต่ละคนต้องแสดงความสามารถในการดึงดูดผู้ชมผ่านไอเดียสุดสร้างสรรค์และบุคลิกลักษณะที่มีชีวิตชีวาของตนเอง
โครงการ Media Challengers เปิดตัวครั้งแรกเมื่อวันที่ 8 เมษายน 2564 โดยมีจุดมุ่งหมายในการเฟ้นหาผู้สื่อข่าวที่มีพรสวรรค์และมีอนาคตไกลจากทั่วโลก ผู้ที่ผ่านเข้ารอบมีโอกาสได้รับการฝึกอบรมด้านสื่อมัลติมีเดียอย่างมืออาชีพ เข้าสู่ฐานข้อมูลคนเก่งของ CGTN และได้เป็นผู้สื่อข่าวฟูลไทม์หรือพาร์ทไทม์ เพื่อบอกเล่าเรื่องราวโดยตรงจากแนวหน้า เมื่อสิ้นสุดการแข่งขัน ผู้ชนะอาจได้รับข้อเสนอให้ทำงานที่สำนักงานใหญ่ของ CGTN ในปักกิ่ง หรือศูนย์ผลิตสื่อระดับภูมิภาคสามแห่งในวอชิงตันดีซี ลอนดอน และไนโรบี
สามารถรับชมวิดีโอของผู้เข้ารอบ 200 คนได้จากแพลตฟอร์มพันธมิตรรายใหญ่ทั่วโลก ได้แก่ Weibo, Bilibili, Yangshipin, Facebook, YouTube, LinkedIn และ Variety China
CGTN ประกาศ 200 รายชื่อผู้ผ่านเข้ารอบโครงการคัดเลือกผู้สื่อข่าว Media Challengers
