ดุสเซลดอร์ฟ เยอรมนี, 21 มีนาคม 2567 /พีอาร์นิวส์ไวร์/
หัวเว่ย (Huawei) ได้รับการยกย่องให้เป็น "ผู้ว่าจ้างชั้นนำ" ของยุโรปประจำปี 2567 นับเป็นปีที่ 5 ติดต่อกันที่บริษัทมีรายชื่อติดอันดับจากการจัดทำโดยสถาบันท็อป เอมพลอยเยอร์ส (Top Employers Institute) ซึ่งเป็นผู้นำด้านการรับรองการจัดการทรัพยากรบุคคล
นอกเหนือจากการได้รับเลือกให้เป็นผู้ว่าจ้างชั้นนำในยุโรปแล้ว หัวเว่ยยังได้รับการยกย่องแบบแยกเดี่ยวใน 16 ประเทศของยุโรป ได้แก่ ออสเตรีย เบลเยียม ฝรั่งเศส เยอรมนี กรีซ ฮังการี อิตาลี ไอร์แลนด์ เนเธอร์แลนด์ โปรตุเกส โปแลนด์ โรมาเนีย สเปน สวิตเซอร์แลนด์ สวีเดน และสหราชอาณาจักร
Huawei accepted the Top Employer Europe Award during the Top Employer celebration event.
ทั้งนี้ สถาบันท็อป เอมพลอยเยอร์ส ได้ให้การรับรององค์กรมากกว่า 2,300 แห่งใน 121 ประเทศ/ภูมิภาค ซึ่งรวมแล้วมีพนักงานรวมกันมากกว่า 12 ล้านคนทั่วโลก
คุณแพทริค เรนเดล (Patrik Rendel) ผู้จัดการประจำภูมิภาคเยอรมนี ออสเตรีย สวิตเซอร์แลนด์ ยุโรปกลางและตะวันออกของสถาบันท็อป เอมพลอยเยอร์ส กล่าวว่า "สถาบันท็อป เอมพลอยเยอร์ส ขอยกย่องให้หัวเว่ย ยุโรป เป็นผู้ว่าจ้างที่มอบโอกาสในการพัฒนาด้านอาชีพที่ยอดเยี่ยมในทุกระดับ โดยหัวเว่ยทำคะแนนได้สูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานโดยรวมของสถาบันท็อป เอมพลอยเยอร์สกว่า 15%"
การได้รับเลือกให้เป็นผู้ว่าจ้างชั้นนำโดยสถาบันฯ ถือเป็นการตอกย้ำความมุ่งมั่นของหัวเว่ยที่มีต่อผู้มีความสามารถทั่วทั้งยุโรปและทั่วโลก โดยบริษัทจะยังคงเสริมสร้างแนวทางปฏิบัติด้านการพัฒนาผู้มีความสามารถ การสรรหา และการบริหารจัดการในปี 2567 ต่อไป
คุณเลสลีย์ ไวท์ (Lesley White) รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของหัวเว่ย ประจำภูมิภาคยุโรป กล่าวว่า "ผู้มีความสามารถถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจของเราในยุโรปและทั่วโลก เรารู้สึกยินดีที่ได้รับการยกย่องให้เป็นผู้ว่าจ้างชั้นนำในยุโรปเป็นครั้งที่ห้าติดต่อกัน หัวเว่ยก่อตั้งขึ้นในยุโรปมานานกว่า 20 ปี และเราตระหนักดีว่าการแสดงให้เห็นถึงแนวทางปฏิบัติด้านการจัดการบุคลากรที่ล้ำสมัยของหัวเว่ยบนแพลตฟอร์มระดับโลกถือเป็นสิ่งสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจและความสำเร็จของเรา การรับรองในครั้งนี้แสดงให้ถึงวิธีการที่หัวเว่ยมองเห็นคุณค่าเฉพาะตัวของผู้คน และทำงานร่วมกับพวกเขาในรูปแบบที่หลากหลายเพื่อให้แน่ใจว่าจะสามารถดึงดูด รักษาไว้ และต่อยอดความสามารถเหล่านั้นได้ เราจะยังคงสร้างโอกาสที่มากขึ้นในการสนับสนุนผู้มีความสามารถในยุโรป เพื่อให้พวกเขาเติบโตในสายงานของหัวเว่ยต่อไป"
หัวเว่ยส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนนวัตกรรมทั้งในบริษัททั่วทั้งยุโรปและทั่วโลก รวมถึงในระบบนิเวศทางเทคโนโลยีที่กว้างขึ้นซึ่งหัวเว่ยดำเนินกิจการอยู่ บริษัทมีโครงการริเริ่มจำนวนมากในพื้นที่นี้ เช่นไอซีที อคาเดมี (ICT Academy) ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างหัวเว่ยและมหาวิทยาลัยต่าง ๆ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อแบ่งปันเทคโนโลยีล้ำสมัยของบริษัทร่วมกับมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ทั่วโลก พร้อมฝึกฝนบุคลากรใหม่ ๆ ที่มีความสามารถด้านไอซีที หัวเว่ยยังเป็นเจ้าภาพจัดโครงการเมล็ดพันธุ์เพื่ออนาคต (Seeds for the Future) ซึ่งเป็นโครงการหลักของบริษัทในด้านการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัล ตลอดจนโครงการรับนักศึกษาจบใหม่ของหัวเว่ย (Huawei Graduate Program) ซึ่งเปิดโอกาสให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเข้ามามีบทบาทภายในองค์กรของหัวเว่ยเพื่อการพัฒนาและเติบโตในสายอาชีพของตน นอกจากนี้ บริษัทยังได้ประกาศเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่า โครงการเมล็ดพันธุ์เพื่ออนาคตสำหรับภูมิภาคยุโรปนั้นจะจัดขึ้นที่กรุงโรม ประเทศอิตาลี ในปี 2567
